ガモウ関西教育セミナー [配信]社員がイキイキと長続きするサロン運営の秘訣
![[配信]社員がイキイキと長続きするサロン運営の秘訣](/store/assets/img/item/904-000177_1.jpg)
![[配信]社員がイキイキと長続きするサロン運営の秘訣](/store/assets/img/item/904-000177_2.jpg)
ココがポイント！
- 雇用条件（給与・休日etc）だけに頼らない。スタッフが定着する「オーナーマインド＆取り組み」まるごと大公開！
- スタッフの長期定着に成功している5サロンのオーナー様に、スタッフの定着に必要なオーナーとしてのあり方や考え方、取り組みをお伝え頂きます。
WEB臨店・セミナー概要
- 開催日時
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アーカイブ配信は4/8（月）～6/8（金）で視聴可能
Gセレクト内「セミナー履歴」からご視聴頂けます。 - 学べること
スタッフが辞めない強いサロンづくりの処方せん！
美容室における従業員離職の問題は、いつの時代もサロン経営における大きな課題でした。
今後、少子化が加速していくことが確定している未来において、サロンの人事戦略上「新しいスタッフを獲得する」ことが大切であることは変わりはありませんが、それ以上に「今いるスタッフに長く働いて活躍してもらう」ことの重要性が高まるのは間違いありません。
本セミナーでは、スタッフの長期定着に成功しているサロンのオーナーマインドや取り組みを大公開！
スタッフ離職にお悩みの全サロンオーナー必見の内容です！
講師 PROFILE
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3/21(木)配信
原 朋之
CARTA / 代表
大阪・福島を中心に4店舗展開。
設立14年目の現在において、美容師の累計離職者が1名のみと脅威のスタッフ定着を実現。【想い叶えカンパニー】の理念を元に、お客様はもちろん様々なキャリア像のスタッフ一人ひとりの想いにフォーカスしたサロン運営を実践。
浜本 考耶
ハマモト / 代表
大阪市中央区にて1店舗展開。
設立5年目の現在、設立5年目の現在において離職者は過去1名のみ。決して甘いだけではないシビアな関係性でありつつも、常に従業員満足を第一価値に掲げスタッフのやり甲斐・働きやすやを実現。
森本 龍
logo life at garden / 代表
和歌山県田辺市にて2店舗展開。
直近3年の離職率は10%以下を実現（美容学校新卒入社の離職者はゼロ）。【愛と情熱と感謝】を経営理念に、「組織」ではなく「共に生きるチーム」づくりを推進。
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3/27(水)配信
丹波 孝弘
taba hair / 代表
滋賀県・大津市にて2店舗展開。
過去20年に渡るサロン経営においては離職者も多く出し、特に人材面に関しては決して「順風満帆」という訳ではなかったが、直近3年における年間離職率は5%以下（新卒入社組は直近４年で離職ゼロ）を実現。
谷村 育孝 氏 / TEMIL hair CEO 荻野 峻 / TEMIL hair CCO
大阪・茨木市にて1店舗展開。
設立4年目ながら順調にスタッフを増やす一方、現時点での離職者は無し。【なんでもやっTEMIL】を合言葉に、既存の美容師像に囚われない働き方「美容師EX」というキャリアプランを模索し実現。
